黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施辦法（試行）
第一節(jié) 總則
第一條 按照青海省財政廳機關(guān)黨委的要求，為加強青海省農(nóng)牧業(yè)信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮公司自我監(jiān)督、自我約束的作用，更好地行使管理黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)，逐步構(gòu)建適應(yīng)公司制治理結(jié)構(gòu)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，結(jié)合公司實際，特制定本實施辦法。
第二條 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)， 貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院和省委、省政府以及省財政廳關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排和要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。
第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標(biāo)是：逐步形成公司的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，進(jìn)一步強化全體職工的思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)工作；形成自我約束、內(nèi)部控制、監(jiān)管有效、科學(xué)規(guī)范的管理機制；為推動公司黨建工作和業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展發(fā)揮堅強的政治保證作用。
第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作對象：公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工。
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
第五條 根據(jù)省財政廳黨組有關(guān)文件要求，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公司黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司高管、公司業(yè)務(wù)部門目標(biāo)管理，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第六條 成立青海省農(nóng)牧業(yè)信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)日常工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
1、按照省財政廳黨組安排部署，研究并指導(dǎo)本公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；
2、定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員和部門，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、評比；
3、指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的落實進(jìn)行檢查督促；
4、對公司紀(jì)檢監(jiān)察工作具體進(jìn)行監(jiān)管；
5、每年末對公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況，以書面形式向省財政廳黨組報告。
建立領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織人員對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行檢查，重點檢查資金管理、物資采購等制度執(zhí)行情況。
建立領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查制度。采取檢查、抽查、明查暗訪等形式，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行動態(tài)管理，指導(dǎo)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作。
第七條 成立公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司黨支部書記任組長，紀(jì)檢委員任副組長，支部委員及各部門黨員負(fù)責(zé)人為成員。
第八條 按照“一崗雙責(zé)”要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子正職對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容：
1、貫徹落實上級組織的工作部署和要求，分析和研究公司的黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合實際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施；
2、研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大緊急問題；
3、開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的輿論宣傳；
4、堅持財務(wù)審批、審計監(jiān)督等制度，完善管理和監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗；
5、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，推薦、選拔、任免、調(diào)動和使用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；
6、支持紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子正職的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)組織落實本辦法對領(lǐng)導(dǎo)班子提出的各項要求；
2、根據(jù)上級要求，結(jié)合實際，安排部署職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行對全體職工的教育、監(jiān)督和管理職責(zé)；
3、及時組織調(diào)查職工群眾反映的問題，組織查處出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)案件和上級黨委、紀(jì)委交辦的案件；
4、嚴(yán)于律己，率先垂范，自覺遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，管好配偶、子女及身邊工作人員；
5、負(fù)責(zé)開好民主生活會。
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容：
1、協(xié)助正職落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)；
2、協(xié)助公司調(diào)查信訪舉報線索；
3、對分管工作嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)，防止發(fā)生違紀(jì)問題；
4、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，對配偶、子女和身邊工作人員加強教育，嚴(yán)格約束，防止發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題；
5、積極參加本單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真糾正存在的問題。
（四）黨支部紀(jì)檢委員的職責(zé)是：
1、傳達(dá)貫徹、落實上級紀(jì)委和公司黨支部的決議，定期向黨支部和上級紀(jì)委請示、報告工作，按時完成黨支部和上級紀(jì)委部署的各項任務(wù)；
2、認(rèn)真貫徹中共中央、中紀(jì)委和上級組織文件精神，抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行；
3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政考核工作；
4、定期組織召開專題會議，安排布置工作，研究、討論、決定紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重大問題和有關(guān)事宜；
5、深入實際，調(diào)查研究，全面掌握公司紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，總結(jié)紀(jì)檢工作經(jīng)驗，經(jīng)常督促、指導(dǎo)、檢查公司各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)情況；
6、參與公司重大問題的決策，參與對公司職工的考評以及任免、晉級、調(diào)整、獎懲工作；
7、接待上訪，調(diào)查處理來信，組織領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)案件的調(diào)查處理工作。
第九條 公司要制定每年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)及措施，并進(jìn)行責(zé)任分解，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任部門、協(xié)同責(zé)任部門的責(zé)任與要求。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員于每年十二月底以前，向領(lǐng)導(dǎo)小組呈報落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報告。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織人員，通過聽匯報、查材料、召開座談會和個別談話等形式，檢查考核公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況?？己私Y(jié)束后，要在一定范圍內(nèi)通報。
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政自律工作
第十條 嚴(yán)格遵守十個不準(zhǔn)：⑴不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為本人、配偶、子女及其親屬謀取不正當(dāng)利益；⑵不準(zhǔn)用公款向任何單位和個人贈送禮金、有價證券和支付憑證；⑶不準(zhǔn)買官賣官、拉票賄選和在入黨、提干等方面搞錢權(quán)交易；⑷不準(zhǔn)借婚喪喜慶事宜，大操大辦，聚斂錢財；⑸不準(zhǔn)用公款大吃大喝和用公款參與營業(yè)性場所娛樂活動；⑹不準(zhǔn)挪用、侵占、截留公款和職工工資、獎金；⑺不準(zhǔn)弄虛作假騙取榮譽和其他利益；⑻不準(zhǔn)利用職權(quán)借用公款；⑼不準(zhǔn)參加封建迷信活動；⑽不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動。
第十一條 堅持民主集中制原則。要嚴(yán)格實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬公司經(jīng)營管理中的大事、全局性的問題，以及干部人事的推薦、任免和獎懲，都要依照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定。
第十二條 認(rèn)真開好黨支部的民主生活會，把黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔自律情況作為重要內(nèi)容。會前，廣泛征求各方面的意見或建議；會上，認(rèn)真開展批評與自我批評；會后，認(rèn)真整改并在一定范圍內(nèi)通報情況，并將民主生活會召開情況及記錄，書面報告領(lǐng)導(dǎo)小組。
第十三條 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。公司領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入職工群眾，調(diào)查了解情況，密切黨群、干群關(guān)系。
第十四條 嚴(yán)格控制招待費。制定并認(rèn)真執(zhí)行招待費、會議費使用管理辦法，公司內(nèi)部公務(wù)活動，一律不準(zhǔn)飲酒；對外業(yè)務(wù)招待必須嚴(yán)格控制招待標(biāo)準(zhǔn)。禁止用公款支付歌舞、美容、桑拿及其他高消費娛樂活動。
第十五條 建立重大事項報告、禮品登記、收入申報等制度。業(yè)務(wù)往來中，因各種原因未能拒收的貴重禮品，必須登記上交。領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女在買房、建房、婚喪喜慶事宜的辦理，經(jīng)商辦公司，以及出國（境）活動等，應(yīng)及時報告。部門負(fù)責(zé)人的報告，由公司紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)受理；公司領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，報省財政廳機關(guān)黨委紀(jì)委負(fù)責(zé)受理。
第十六條 嚴(yán)格控制各類會議、各種慶典和各種檢查。所有慶典、檢查、評比達(dá)標(biāo)活動要本著必要、節(jié)儉、適度的原則進(jìn)行。
第十七條 不準(zhǔn)以參觀、考察、學(xué)習(xí)為名組織人員外出公款旅游。
第十八條 建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政培訓(xùn)制度，新提任的部門負(fù)責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)干部任前要進(jìn)行廉政培訓(xùn)，部門負(fù)責(zé)人由公司進(jìn)行培訓(xùn)，公司高管由省財政廳黨組組織進(jìn)行培訓(xùn)。
第十九條 建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，對公司高管，要逐人建立廉政檔案，主要記載個人廉潔自律情況，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。新提任的部門負(fù)責(zé)人及以上干部任前要如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案冊。職工廉政檔案由公司紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)建立。
第四節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育工作
第二十條 黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及習(xí)近平系列講話，黨和國家的路線方針政策和法律法規(guī)，《黨章》和《實施綱要》，《廉政準(zhǔn)則》和《公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度規(guī)定，以及中共中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委以及省財政廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項制度規(guī)定等。
第二十一條 充分發(fā)揮公司黨課教育的主渠道作用。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨課教育的重點內(nèi)容，納入黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)規(guī)劃。同時，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公司黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，抓好落實，力求實效。
第二十二條 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政培訓(xùn)制度。每年應(yīng)當(dāng)對所管理的黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)，并按省財政廳黨組要求，組織人員參加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行日常性教育，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)教育經(jīng)?；?、制度化，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。
第五節(jié) 信訪及問題線索處理工作
第二十三條 公司主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢委員對職工群眾來信來訪反映的問題要及時處理，把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。做到件件有落實、事事有交待。
第二十四條 信訪辦理工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢委員要高度重視，加強指導(dǎo)，抓好督查，推動落實。
第二十五條 公司信訪工作注重發(fā)現(xiàn)和處理“六個方面”問題。即：違反黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的問題；侵害公司利益、貪污受賄、挪用公款等違反廉潔從業(yè)規(guī)定的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部截留克扣職工工資獎金等侵占職工經(jīng)濟利益的問題；重大決策、干部選拔任用、重大項目安排、大額資金使用中嚴(yán)重失職給公司造成損失的問題；財務(wù)管理的違紀(jì)問題；黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部違反社會主義道德的問題。
第二十六條 公司主要負(fù)責(zé)人要支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，關(guān)心、愛護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部，并對紀(jì)檢工作所需要的人員、經(jīng)費和交通、通訊工具等給予支持，努力為其提供物質(zhì)保障。
第二十七條 嚴(yán)格實行紀(jì)檢工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。黨支部主要負(fù)責(zé)人是紀(jì)檢工作的第一責(zé)任人，紀(jì)檢委員是紀(jì)檢工作的直接責(zé)任人。對有問題不查、查而不處的，要追究第一責(zé)任人、直接責(zé)任人的責(zé)任。
第六節(jié) 糾風(fēng)和源頭治理工作
第二十八條 進(jìn)一步加強制度建設(shè)。健全和完善各項制度，重點建立和完善黨支部的議事規(guī)則和決策程序，學(xué)習(xí)教育制度、民主監(jiān)督制度以及公車管理、業(yè)務(wù)招待等制度。公司一把手要認(rèn)真執(zhí)行公司的制度和規(guī)定，抓好本公司各項制度的落實。
第二十九條 加強公司財務(wù)管理。公司資金使用要堅持量入為出的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，設(shè)立賬外賬而產(chǎn)生違紀(jì)違規(guī)和胡支亂花等現(xiàn)象。
第三十條 嚴(yán)格執(zhí)行干部人事制度。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告、任前公示、任職試用期制等改革措施，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部和職工招聘的規(guī)定程序。
第三十一條 進(jìn)一步加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作。在做好對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的同時，要加強“內(nèi)審”工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
第七節(jié) 效能監(jiān)察工作
第三十二條 效能監(jiān)察是公司管理工作的重要組成部分，要納入公司的整體工作部署之中，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，形成公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢委員組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門密切配合，廣大職工群眾積極參與，各監(jiān)察對象自覺接受監(jiān)督的工作格局。
第三十三條 加強對效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。公司成立由黨支部書記為組長、紀(jì)檢委員為副組長、總經(jīng)理、綜合管理部等各部門負(fù)責(zé)人為成員的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織本單位效能監(jiān)察工作。紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)辦理效能監(jiān)察日常工作。
第三十四條 圍繞公司工作效率、重大決策以及職工群眾反映的“熱點”、“難點”問題開展工作，從治標(biāo)逐步深入到標(biāo)本兼治，堅持把效能監(jiān)察貫穿于公司的各項管理工作之中，做到有計劃、有立項、有安排、有檢查、有認(rèn)定、有獎懲。
第三十五條 拓寬效能監(jiān)察的領(lǐng)域，注意對公司重大改革措施出臺、重大項目審批和物資采購、資金管理等進(jìn)行效能監(jiān)察，積極督促完善管理制度，堵塞漏洞。
第三十六條 效能監(jiān)察的重點是：對各項目審批、物資材料采購等內(nèi)容進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理，使這些工作做到“程序規(guī)范、公開公正、監(jiān)管到位、責(zé)任落實”。
第八節(jié) 監(jiān)督檢查與責(zé)任追究
第三十七條 公司主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢委員必須以《黨章》和《實施綱要》為指導(dǎo)，把“加強監(jiān)督檢查、實施責(zé)任追究”工作貫穿于反腐倡廉、黨的建設(shè)、公司發(fā)展、內(nèi)部管理、工作作風(fēng)等工作之中，采用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和明查暗訪等形式強化監(jiān)督，促進(jìn)各項制度的落實，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。
第三十八條 加強監(jiān)督檢查工作的重點是：
（一）加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“八個堅持、八個反對”、“四大紀(jì)律、八項要求”、“三個不得”和《國有公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的監(jiān)督檢查，督促執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨員權(quán)利保障條例》，對“三重一大”事項實行集體研究、民主決策，暢通民主監(jiān)督渠道，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識和廉政理念；
（二）加強對各項制度貫徹落實的監(jiān)督檢查，促使各部門重視制度建設(shè)，堅持完善《警示訓(xùn)誡三項制度》和《民主生活會制度》，認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策失誤追究制度》，推行《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉辦法》和公司的各項管理制度，進(jìn)一步發(fā)揮制度在公司發(fā)展中的“促廉增效”作用，促進(jìn)公司管理科學(xué)化、規(guī)范化；
（三）加強對公司重大決策的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對決策的實施進(jìn)行檢查督促，全力保障重大決策、重大事項的全面落實；
（四）加強對領(lǐng)導(dǎo)人員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查崗位紀(jì)律執(zhí)行情況，杜絕上班遲到、早退或工作期間上網(wǎng)聊天、打游戲等現(xiàn)象發(fā)生，提高工作效率，樹立良好形象；監(jiān)督檢查干部作風(fēng)改進(jìn)情況，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行下基層調(diào)研等制度，經(jīng)常深入下去，及時掌握并認(rèn)真解決工作中存在的問題，樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，堅決克服官僚主義、形式主義。
第三十九條 以警示訓(xùn)誡三項制度和紀(jì)律處分為手段，以黨紀(jì)條規(guī)為依據(jù)，引入新舉措，注重實效性，區(qū)分情況實施責(zé)任追究。實施責(zé)任追究的重點是：
（一）對于不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作抓得不力，以致發(fā)生重大案件，造成惡劣影響，或利用職權(quán)和職務(wù)之便，謀取非法利益的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。
（二）對于履行職責(zé)不力，作風(fēng)懶散，工作平庸，民主評議中群眾滿意率低于80%，或拒絕、阻礙、干擾監(jiān)督檢查的公司領(lǐng)導(dǎo)人員，以書面函詢、警示提醒、組織談話等形式，進(jìn)行責(zé)任追究；
（三）對于不認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理制度，在廉潔從業(yè)、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，或在工作中出現(xiàn)一般性失誤和工作偏差的，以下發(fā)督導(dǎo)通知書、監(jiān)察建議書或誡勉談話等方式，進(jìn)行責(zé)任追究；
（四）對于已經(jīng)造成錯誤事實，構(gòu)成輕微違紀(jì)；履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)或腐敗案件，造成一定影響；在工作上存在不作為行為、管理不力、效率低下，造成一定后果或影響的，以下發(fā)責(zé)令糾錯通知書、監(jiān)察建議書或訓(xùn)誡談話等方式，進(jìn)行責(zé)任追究；
（五）對于違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)章制度、侵害職工群眾合法利益的，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《勞動法》、《公司職工獎懲條例》等規(guī)定，給予相應(yīng)的組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第九節(jié) 附則
第四十條 本實施辦法由中共青海省農(nóng)牧業(yè)信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司支部委員會負(fù)責(zé)解釋。
第四十一條 本實施辦法自下發(fā)之日起實施。
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